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我院實習生管理辦法

2014-12-31 - 九江市中醫醫院

為進一步規范我院實習生的管理,提高臨床教學質量,努力培養出德、才兼備的專業技術人員,特制定本管理辦法。

一、實習生招收

1、招收條件

臨床、護理、醫技、藥劑、檢驗等應屆畢業生,醫務科統一招收管理。

2、招收人數

根據學院臨床實習要求,結合我院各科室接受能力,由醫務科確定每年招收人數計劃。

3、招收程序:

(1)實習期限規定為一年或半年,每年1月、6月各招收一次。

(2)實習生于每年1月20日、6月20日前持單位介紹信到醫務科報名,并繳納實習費等。

(3)經崗前培訓、考核合格后(一般3-5天)進崗實習。

(4)實習生所需工作衣、帽、口罩、聽診器等均自備。

二、實習生守則

1、自覺遵守《醫院工作人員守則》,熟悉醫院及科室各項規章制度,服從科室帶教教師管理,掌握實習科室常見疾病的診療常規和技術操作規程。

2、實習期間,實習生一律佩帶胸卡上崗,衣帽整潔,不準坦胸上衣、超短裙、短褲、響底鞋、拖鞋;不準濃妝艷抹,留披肩發。

3、實習生應根據輪轉計劃實習,不得任意變更科目及延長實習時間,中途退出實習者,實習費一律不退。

4、嚴格遵守勞動紀律,應提前20分鐘到崗,做好上班前的各項準備工作,不得無故遲到、早退及串崗,不得大聲交談、不看業余書報。值班期間,不得擅自離開工作崗位,嚴禁私自實習科室或冒名頂替實習。

5、實習生書寫住院病歷、病程記錄應及時請帶教老師閱改,開出的各類申請單、會診單、處方經帶教教師審核、簽字后方可有效。嚴禁將病歷帶出科室或交與他人閱看。嚴禁實習生私自給病人開據任何醫療證明及處方。 不得在病人面前發表與帶教教師意見不一的觀點。

6、實習生應自覺參加醫院及科室內安排的學術講座,每科結束前,應參加出科考試,由帶教教師及科主任鑒定合格后方可轉入下一科實習。

7、實習期間,不享受寒暑假,有特殊情況需請假者,半天以內(含半天)由帶教教師批準,1天(含1天)以上須經醫務科批準方可休假,參加研究生考試期間,可憑準考證請假7天。病假一律以病休單為據,無論何種原因請假累計達2周/半年或4周/年者,一律延長實習一個月,否則,以未完成實習任務論處。

8、無故擅離實習崗位者,一律按曠實習論處,曠實習1天(含1天)以上者,告知學校,一次曠實習1周(含1周)以上或再次曠實習者,取消實習資格,退回原學校。

9、愛護公共財物,不得將各類空白紙張挪作它用,不得將一次性醫療用品如紗布等私自帶回,損壞公物按醫院規定賠償。

10、實習期滿必須撰寫畢業實習自我鑒定上交醫務產, 方可辦理離院手續。

三、實習生管理

1、由醫務科負責安排崗前教育,介紹醫院基本情況,組織學習醫院規章制度、管理規定和有關法規法律,加強醫療安全和醫療質量意識。

2、醫務科負責實習生臨床實習期間的管理,負責統籌安排實習生輪轉科室及辦理出、入科的有關手續。

3、各科主任、或主診醫師負責為本科實習生進行入科前教育,安排帶教教師,督促各位帶教教師制定帶教計劃并檢查日常帶教工作,每周進行一次科內業務講座。

4、各科室負責安排實習生的出科考試(含理論及技能兩部分),書寫出科鑒定,對實習生應嚴格要求,規范管理。

5、帶教教師應制定臨床教學計劃,開展教學查房,對實習生書寫的病歷及各類申請單要認真審閱、修改、簽字,對不能正確及時記錄的應取消其書寫資格,對不遵守實習生守則,不遵守醫院有關規定造成不良影響的實習生,提出批評和處理建議,對經教育不改者或情節嚴重者由科室退回醫務科。

6、實習生管理工作納入科室管理和科主任綜合目標管理范圍,對成績突出、管理規范的科室和個人予以表彰和獎勵。

7、醫務科定期對臨床實習生管理和帶教科室進行督察,并將結果與科室質量考核結合。

醫務科

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